Nous recherchons des ressources motivées et hautement qualifiées pour des postes de Coordonateur de Vente. Le candidat idéal doit être bien imbu des pratiques de vente modernes et innovatrices y compris la vente sur les réseaux sociaux. De plus, le candidat doit etre enthousiaste, débrouillard, et travailleur.
Responsabilités
Responsabilités
Sous la supervision du Directeur de Vente, les attributions du poste seront les suivantes :
Sous la supervision du Directeur de Vente, les attributions du poste seront les suivantes :
- Jouer le rôle de pont entre la compagnie et la clientèle.
- Bien connaître les produits et services de la compagnie afin de bien les présenter aux clients.
- Recruter les Partenaires Détaillants Fixes ou Mobiles.
- Repérer les potentiels Partenaires Grossistes et les signaler au Responsable des Ventes.
- Repérer les potentiels Partenaires de Paiement et le signaler au Responsable des Ventes.
- Faire la formation des Partenaires de Promotion.
- Être un conseiller pour les Partenaires et les Utilisateurs.
- Faire continuellement la prospection dans sa zone, dans le but d’accroître constamment son chiffre d’affaire.
- S’informer des besoins du marché, dans notre sphère d’activité et les communiquer à son supérieur hiérarchique.
- Exécuter intelligemment les stratégies de ventes et promotionnelles élaborées.
- Identifier nos concurrents directs et indirects, s’informer sur les produits et services qu’ils offrent afin d’en faire part à son supérieur.
- Toujours s’informer sur les campagnes promotionnelles et publicitaires de nos concurrents directs et in directs, pour en aviser le Responsable des Ventes.
- Représenter convenablement la compagnie auprès des Partenaires et Utilisateurs.
- Rapporter les réactions du marché.
- Construire son fichier de Partenaires, le plus détaillé que possible et le mettre à jour continuellement.
- Soumettre les rapports demandés par son supérieur.
- Partager avec les autres Coordonnateurs ses expériences.
- Toutes autres tâches assignées par le Directeur de Vente.
Compétences
- Éthique de travail exceptionnelle
- Sens poussé des affaires
- Mentalité d’entrepreneur
- Communicateur adroit
- Leadership et esprit de corps
- Talent pour résoudre les problèmes
Qualifications
- Préférablement trois ans d’expérience ou plus dans la vente
- Familiarité avec la vente par le biais des réseaux sociaux
Compensation
- Salaire basé sur l'expérience et la qualification du candidat
- La rémunération totale sera concurrentielle avec le marché et comprendra une prime importante basée sur la performance de l'individu et celle de l’entreprise